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    挥泪连斩十几位副总裁级高管刘强东发起狠来连自己都怕

    2019-04-12 07:24:53 和讯名家  小金
    小金京东何去?#26410;?#22806;界拭目以待

    来源金融家ijrjia作者小金

    一场自上而下的人事调整疾风骤雨般席卷京东

    4月4日京东执行副总裁兼CPO首席公共事务官蓝烨辞职3月19日京东CLO首席法务官隆雨辞职3月15日张晨卸任京东CTO首席技术官

    今年2月京东宣布实行2019年末位淘汰10%的副总裁级别以上的高管随后人事调整迅雷不及掩耳一个月内京东连损三名大将更有媒体披露外界另流传一份京东高管近期离职名单其中包括十几位副总裁级人物涉及京东内部各业务和职能部门

    伴随着高管离职的阴影京东还传出取消快递员底薪裁撤三类人的消息从京东的回应来看是事实无疑了

    当初京东有迫?#34892;?#35201;之?#20445;?a href='http://renwu.hexun.com/figure_702.shtml' target='_blank' >刘强东建立CXO体系引入一批职业经理人如今行业逆境取舍之际京东选择放弃这批人重新启?#32654;?#23558;和管培生

    难怪前有阿里拦路虎后有拼多多饿狼追兵再加上内部问题焦头烂额刘强东曾在内部会议痛斥高管人浮于事拉帮结派此次京东人事方面强硬大洗牌也意味着刘强东破釜沉舟的改革?#20445;?#24050;势在必行了

    京东何去?#26410;?#22806;界拭目以待

    挥泪连斩十几位副总裁级高管刘强东发起狠来连自己都怕
    01

    京东迎来高管离职潮

    2012年京东的CXO体系刚刚开始建立彼?#20445;?#20140;东刚得到老虎基金等顶尖风投机构的投资且正在为上市做准?#28014;?/P>

    业务快速增长组织体系迅速扩大时期的京东还来不及培养自己的专业人才于是京东开?#23478;?#20837;职业经理人

    这批人履历光鲜管理经验丰富专业能力极强空降上岗的洋务派?#20445;?#33258;然也引起了老将们的不满

    但是由于当时京东?#34892;?#27714;所以刘强东力挺空?#24403;保?#24182;逐步给予他们充分的财权和人事权

    蓝烨2012年2?#24405;?#20837;京东是任职时间最久的CXO之一

    在京东内部蓝烨被视为刘强东的心腹

    蓝烨在担任京东?#22363;?/a>和集团CMO期间为京东作出了巨大贡?#20303;?#24102;领京东?#22363;?#23454;现了销售业绩的快速增长还大幅度提升了?#25918;?#24433;响力

    在2014年京东进行架构调整之?#20445;?#20140;东?#22363;CEO的位置留给的也是一位职业经理人?#38142;ˣ?#32844;业经理人在京东集团依然手握大权

    好景不长到2015年下半年职业经理人们?#36861;?#34987;转岗蓝烨从CMO调任为CPO首席公共事务官title变为执行副总裁

    有媒体报道称今年2月的一?#20301;?#35758;上刘强东曾痛斥高管用人浮于事拉帮结派来形容京东内部存在的问题多位高管被点名批评

    外界流传着一份京东高管近期离职名单其中包括十几位副总裁级人物同月京东宣布将在2019年末位淘汰10%副总裁级别以上高管

    今年3月迎来了京东的高管离职潮3月15日张晨卸任京东集团首席技术官3月19日也是属于早期就加入到京东的职业经理人隆雨辞去集团首席法务官职务4月4日蓝烨辞去集团首席公共事务官职务

    有媒体认为蓝烨的离职一定程度上宣告了京东空降高管时代的全面终结

    而刘强东的这场变革之火从高管开始烧起

    02

    刘强东还是向兄弟下手了

    靠着自建物流体系在淘宝的阴影之下闯出?#40644;?#22825;地的京东七?#31245;?#24037;属于物流团队

    去年五月刘强东还信誓旦旦地?#25285;?/P>

    京东还在发展而且不断地高速发展未来我们还有10倍20倍的增长空间所以我们还需要人

    然而实际上将近18万员工的京东每年为基层快递员缴纳五险一金都需要花费数十亿长久下来对于京东来?#25285;?#19981;堪重负

    最近京东不仅下调了公积金比例从12%降到7%还取消了快递员的底薪增加快递收件任务揽件将?#36843;?#32489;效直接影响工资收入

    京东回应称取消快递员底薪最主要的原因是在京东物流独立运营后原来的薪酬结构已经不?#35270;?#26032;的模式无法对绩效优异的员工体现出足够?#21215;?#21169;而下调过后的公积金?#28304;?#20110;行业中位水准之上最后强调依然会继续招人

    挥泪连斩十几位副总裁级高管刘强东发起狠来连自己都怕
    而引起大家热议和更让大家不满的是4月1日?#40644;?#20809;的京东内部邮件公?#22659;?#35201;坚决淘汰三类人1不能拼搏的人2绩效差的人3性价比低的人
    京东回应称脱离上下文容易产生片面解读倡导创业和拼搏精神是为了美好生活
    京东回应称脱离上下文容易产生片面解读倡导创业和拼搏精神是为了美好生活

    挥泪连斩十几位副总裁级高管刘强东发起狠来连自己都怕
    刘强东出身草根?#20445;?#23545;于底层员工的体恤和落实的福利确实也是到位的只不过京东员工的冗杂若是威胁到了自己一手打下的江山他必然也要从中作出取舍

    03

    改革势在必行

    众所周知物流是一场烧钱的游戏京东的物流体系建立之后几年内长期处于亏损状态然而刘强东还在继续往里砸钱招人

    体量远高于京东的阿里巴巴员工也不过8万人京东则是阿里的两倍多

    京东集团2018年?#31080;?#26174;示2018年京东全年营收达到4620亿元但27%的营收增速创下近年来新低过去几年京东营收增速平均在40%-50%左右此后京东?#20013;?#32463;营业务净亏损为25亿元而2017年同期为净利1.2亿元

    这也就意味着京东的盈利能力并不稳定并且极有可能继续亏损

    而在电商领域蛋糕已经被分的差不多了互联网人口和流量红利消失的情况下前有难以望其项?#36710;?#28120;宝天猫身边有个难分高下的拼多多后头还有虎视眈眈的苏宁

    高成本低盈利甚至亏损再加上内部问题?#29616;?#19982;外部劲?#23567;?#21016;强东这?#26410;独?#26023;的改革?#20445;?#30475;来是势在必行了

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