原标题：FF?#38477;?#36935;阻：美国“不得不裁员和降薪?#20445;?#22269;内薪资以借款形式发放
新京报快讯部分员工以?#25237;?#20210;裁的形式迫使恒大健康发放薪资后，法拉第未来(下称：FF)以内部信宣?#23478;?#36164;金问题?#40644;?#38477;薪20%，创始人兼CEO贾?#23601;?/a>只领取一美元年薪，并与新融资展开洽谈。今日，FF中国向新京报记者证实了上述内部信的真实性，并称“不得不裁员和降薪”。
上述问题均指向FF的资金链问题。FF在其内部信中称，由于投资方恒大健康未能履行其?#20449;?#24182;支付其同意支付的款项，?#36158;翭F正在面临财务困难。接近恒大健康人士则认为，其已于19日向未转签恒大法拉第(恒大投资后FF在中国的运营主体)FF中国员工，以借款形式支付了薪资，但FF美国的薪资问题并不归其管理。
今年6月25日恒大健康宣布投资FF，此前恒大健康已经向FF支付8亿美元投资，并约定于2019年12月31日之前、2020年12月31日之前?#30452;?#25237;资6亿美元和6亿美元。随后，恒大健康向FF美国派驻财务人员，逐渐接管FF中国的管理。但双方在补充协议签订、提?#25353;?#27454;、管理权等问题上发生争议，10月3日FF向香港国?#25163;?#35009;法庭提出仲裁，恒大健康对FF投资也定格在了此前的8亿美元。此前新京报已经就此报道，详见《还原恒大与FF投资“罗生门”始末，许家印痛?#21215;衷就?#24868;怒》http://www.bjnews.com.cn/finance/2018/10/15/511164.html
FF的内部信显示：?#21592;?#21608;起，全体员工的年薪降低20%，小时工的时薪也将降低20%，降薪范围涉及FF美国所有高管及员工。FF?#20449;?#22312;资金到位后?#25351;?#21407;有薪酬。
另据FF中国方面介绍，FF在美国的高管自动降薪幅度超过20%。面对FF财务紧张的?#32622;媯?#26377;不少员工表示“愿意只领取每月生活费，等公司未来情况好转之后再补发其工资”的方式，与FF一道度过这轮危机。
降薪幅度最大的莫过于FF创始人兼CEO贾?#23601;ぃ?#26410;来将只领取一美元金年薪。此前在乐视网(300104,股吧)面临资金危机?#20445;?#36158;?#23601;?#20063;曾采取类似行动。2016年11月6日，时任乐视董事长贾?#23601;?#21457;出内部全员邮件《乐视的海水与火焰：是被巨浪吞没还是把海洋煮沸?》，他在信中称：“LeEco战略实现的节奏过快，组织与资金面临极大挑战，他和公司管理层将为此承担责任。即日起，我自愿永远只领取公司1元年薪。”
FF还将采取裁员行动。FF在内部信中称：“做出全员降薪和裁员的举措，是无奈的举动。但在当前形势下，为确保FF长远规划的实现，公司已经制定了一系列短期运营规划，不得不做出艰难但必要的决定。?#20445;?#20170;天?#36816;?#26377;FF人来说是艰难的一天，特别是受到这项决定影响的同事们。我们?#34892;?#20320;们的努力工作和牺牲，我们都在Fight to the first”。
此外，FF还将展开新的融资计划。“目前，公司正在积极采取措施，包括寻求与我们拥有相同愿景的投资人融资的机会?#20445;?#19978;述FF内部信中称。
在10月9日FF发布的公告中，FF称其试?#21450;?#33073;恒大的唯一原因是，恒大未能实现其意图，继而拒绝支付其已同意支付的资金。恒大不应该一方面拒绝支付资金，另一方面享受补充协议生效后的权益，包括接管FF中国的大部分经营管理权。
接近恒大的知情人?#23458;?#38706;，双方争议的焦点在于付款条件是否达成，恒大“不差钱”已经提前支付了8亿美元，但接下来的付款要看付款条件是否达成。此外，上述人士表示，不存在阻止FF的新融资，因为目前FF?#24418;?#26032;的融资。
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